Emprego e estágios

A Workplace That Supports the Whole Person

At Mothers for Justice and Equality, we believe that the people doing the work of justice and healing deserve the same care and support we advocate for in our communities. Our team works in spaces that require compassion, resilience, and commitment, and we are intentional about creating a workplace that values wellbeing, balance, and growth.

As a trauma-informed organization, we strive to build a work environment where employees feel supported both professionally and personally. We offer a benefits package designed to provide stability, time for rest and family, and access to resources that support long-term wellbeing.

Our employees receive competitive benefits that reflect our commitment to caring for the people who power our mission.



Seguro de saúde e dentário

Affordable healthcare options for employees and their families.



Paid Time Off + Holidays

Generous PTO along with paid holidays to support rest, family time, and personal wellbeing.



401(k) Retirement Plan with Employer Match

Helping employees plan for long-term financial security.



Employee Assistance Program (EAP)

Confidential support services for mental health, financial guidance, and life challenges.



Professional Development Opportunities

Access to training, conferences, and learning opportunities that support career growth and leadership development.

"Comecei como cliente aqui no MJE. Perdi o meu filho vítima de violência na véspera de Ano Novo de 2008 e, em 2011, vim para o MJE para encontrar um espaço de cura e estar perto de pessoas que compreendessem o meu trauma. Eu não estava recebendo os cuidados ou recursos após a morte do meu filho até que entrei no MJE depois de perder meu emprego por não ser social o suficiente, decidi me juntar à organização sem fins lucrativos e começar minha jornada de cura ajudando mães e famílias com recursos e oficinas de cura para ajudá-los a passar por um momento traumático.

Ofertas de emprego actuais

Aprendizagem em serviço – Marketing digital

Mães pela Justiça e Igualdade (MJE)

Aprendizagem em serviço – Marketing digital

Estágio remunerado

Data de início: janeiro de 2026

Localização: Hyde Park, MA

Descrição

A Mothers for Justice and Equality (MJE) tem o prazer de oferecer uma oportunidade de aprendizagem em serviço na área de marketing digital para um estudante interessado em produção de podcasts e narrativas de impacto social. Este estudante irá trabalhar com parceiros locais e nacionais, incluindo líderes de organizações sem fins lucrativos, autoridades municipais e outros.

Descrição do podcast “The MJE Living Room Conversation”

A Conversa na Sala de Estar é um diálogo íntimo realizado na Biblioteca Azul da MJE — um espaço que simboliza reflexão, sabedoria e cura coletiva. Inspirada no conceito da «Mesa Vermelha», esta nova série da MAV X MJE reúne líderes comunitários, curadores comunitários e defensores para explorar a questão: Para onde vamos a partir daqui? Recém-saídos da Conferência Nacional da MAV, vamos reunir-nos para uma conversa sincera sobre como manter a cura, desenvolver a capacidade de liderança e fortalecer a nossa rede nacional de mulheres que lideram a transformação da comunidade. Junte-se a Monalisa Smith, fundadora da Mothers for Justice and Equality e da MAV Learning Community, enquanto ela conduz esta conversa aberta com convidados especiais que estão a moldar o próximo capítulo do nosso movimento — do impulso ao modelo.

Responsabilidades

Produção de áudio e vídeo

Gravação digital de episódios de podcast com áudio e vídeo

Edição de episódios de podcast

Adicionar legendas e elementos visuais

Preparando ficheiros para distribuição

Algumas fotografias para materiais promocionais

Distribuição de podcasts

Suporte para uploads para plataformas como YouTube, Spotify e outras

Marketing digital e redes sociais

Criação de conteúdo envolvente para redes sociais e e-mails

Divulgação de conteúdo em várias plataformas

Disponibilidade

10-15 horas/semana

Viaje para Hyde Park

Horário flexível – de segunda a quinta-feira

Fins de semana/noites, conforme necessário

Indemnização

Este é um estágio remunerado; a remuneração é proporcional à experiência.

Qualificações

Estudante universitário em Comunicação, Mídia, Marketing ou área relacionada

Pelo menos 1 ano de experiência com gravação e edição de áudio e vídeo

Familiaridade com plataformas de podcast (YouTube, RSS, etc.)

Competências básicas em marketing digital e criação de conteúdo para redes sociais

Forte interesse em justiça social e narrativas comunitárias

Confortável em trabalhar com populações diversas

Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa

Como se inscrever

Os candidatos interessados devem enviar um currículo e uma breve carta de apresentação detalhando as suas qualificações e compromisso com a missão da MJE.

Equidade racial

Pesquisas sugerem que mulheres qualificadas e pessoas negras e indígenas podem se autoexcluir de oportunidades se não atenderem a 100% dos requisitos do cargo. Incentivamos indivíduos com as habilidades necessárias para ter sucesso na MJE a se candidatarem a esta vaga.

A liderança constituinte é fundamental para a missão da Mothers for Justice and Equality (Mães pela Justiça e Igualdade) e é destacada no nosso plano estratégico atual. Como tal, procuramos representar mais plenamente a nossa comunidade e os nossos eleitores, particularmente os negros e outras pessoas marginalizadas em Boston e a nível nacional, para amplificar essas vozes e proporcionar uma oportunidade para os nossos eleitores participarem na direção geral e na liderança da organização. Como tal, encorajamos ativamente candidatos de origens étnicas e culturais amplamente diversas a candidatarem-se.

A Mothers for Justice and Equality oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, deficiência, genética, condição de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças, remuneração e formação.

Gestor do programa para jovens

Mães pela Justiça e Igualdade (MJE)

Gestor do Programa Juvenil

Faixa salarial: US$ 55.000 – US$ 62.000 – Tempo integral

Sobre nós

A Mothers for Justice and Equality (MJE) é uma organização nacional sem fins lucrativos comprometida em empoderar as mães para erradicar a violência nas suas comunidades. Com a visão de um mundo onde nenhuma mãe sofra a perda de um filho devido à violência, a MJE oferece desenvolvimento de liderança, formação em defesa de direitos e apoio direto para transformar o luto em ação. Desde a sua fundação, a MJE cresceu e tornou-se um movimento nacional, com receitas anuais de 3,5 milhões de dólares e ativos no valor de 5 milhões de dólares, amplificando as vozes das pessoas mais afetadas pela violência e pelas desigualdades sistémicas.

Principais responsabilidades

Incentivar e exemplificar os valores fundamentais do Departamento Juvenil da MJE através da liderança e da implementação do desenvolvimento do programa.

Supervisionar e apoiar o desenvolvimento das metas e objetivos do Departamento da Juventude, gerir a implementação de novas iniciativas e avaliar as atividades pré e pós-execução.

Ajudar na orientação e desenvolvimento do currículo do programa para incluir adequação à idade, eficácia, justiça social, liderança pessoal e muito mais.

Gerir os supervisores do Programa Juvenil, incluindo o recrutamento, seleção, programação, formação, desenvolvimento e avaliação adequados.

Trabalhar com a equipa para preparar e gerir o orçamento do Programa Juvenil; procurar oportunidades de geração de receitas e reduções de despesas/mão-de-obra.

Ajudar a desenvolver políticas e procedimentos para facilitar as operações do departamento e as relações interdepartamentais.

Supervisionar o coordenador juvenil, o especialista juvenil e o(s) defensor(es) da família.

Gerenciar as páginas do Programa Juvenil do site da MJE para incluir todas as informações e inscrições online.

Em coordenação com o Gestor de Comunicação e Marketing, auxiliar no desenvolvimento do plano de marketing dos Programas para Jovens, com o objetivo de promover todos os programas para jovens por meio de parcerias comunitárias, eventos especiais, mídia impressa, online, site da MJE e redes sociais.

Desenvolver e manter relações com outras organizações comunitárias, educadores, organizações educacionais informais/formais e outras organizações profissionais.

Responsável pelo desenvolvimento e manutenção dos requisitos de conformidade padrão para todos os serviços de financiadores, incluindo municípios, estados e fundações.

Porta-voz do Departamento da Juventude Diretor na ausência do diretor.

Outras tarefas conforme atribuídas.

Qualificações

Formação e experiência

Licenciatura ou mestrado (preferencialmente) em Serviço Social, Serviços Humanos e/ou Educação

Um mínimo de quatro anos de experiência em um ambiente informal com jovens, com experiência em supervisão, ou até um ano de experiência formal com jovens.

Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de programas informais para jovens.

Fortes competências pedagógicas e de comunicação.

Deve sentir-se confortável e relacionar-se bem com educadores, adultos e crianças de todas as idades.

Competências comprovadas em parceria e capacidade de trabalhar num ambiente baseado em equipa.

Esforço físico

Esta função envolve o levantamento frequente de itens moderadamente pesados, como caixas de arquivos (até 18 kg), e caminhadas rotineiras.

Contato público

Exige muito contacto com o público, o que requer considerável habilidade interpessoal; interação extensiva com o público, doadores, membros e imprensa; requer um alto grau de apreciação pelo atendimento ao cliente.

Remuneração e benefícios